Gepubliceerd: 5 uur geleden (2025-09-18)
De eerste groep Zam-Sam medewerkers is inmiddels al enige tijd aan het werk binnen de organisatie.
Na een positieve evaluatie, waarin zowel de medewerkers als hun collega’s hun ervaringen deelden, is besloten om het succesvolle initiatief voort te zetten en verder uit te breiden.
De Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisaties (NNCZ) zet zich als zorgorganisatie al jaren in op verbinding met inwoners van wijken en dorpen zodat de professionals kunnen aanvullen wat inwoners van gemeenschappen onderling voor elkaar kunnen doen. Dit heeft op veel plekken al mooie resultaten opgeleverd. Er is echter meer nodig om ook in de toekomst oplossingen voor hulpvragen te kunnen bieden. In dit kader is de NNCZ vorig jaar gestart met het Zam-Sam principe: "Zelf Als het Mogelijk is - Samen Als het Mogelijk is". Dit principe houdt in dat bij elke hulpvraag eerst wordt gekeken hoe iemand zelf weer iets kan leren of, met behulp van technologie, zelfstandig kan blijven. Wanneer dit niet mogelijk is, wordt samen met de hulpvrager gezocht naar ondersteuning binnen zijn of haar netwerk. Wat daarna nog aan hulpvraag overblijft, wordt door de professionals ingevuld.
Competentiegericht werken
De NNCZ heeft zich ten doel gesteld om bij te dragen aan een zo groot mogelijk aantal professionals om te voorkomen dat mensen met een hulpvraag tussen wal en schip raken. Dit wordt gedaan door het loslaten van traditioneel 'diploma-denken'. In plaats daarvan stappen ze over op competentiegericht werken. Dit betekent dat de NNCZ zich richt op een bredere groep mensen die graag in de zorg willen werken en al over de nodige vaardigheden en kwaliteiten beschikken, of die in staat zijn deze vaardigheden aan te leren.
Zam-Sam medewerker
Het succes van de wervingsprocedure van vorig jaar laat zien dat mensen die nu geen zorgdiploma hebben, wel graag een waardevolle bijdrage willen leveren aan de zorg. Heidy Haandrikman, directeur zorg/bedrijfsvoering bij de NNCZ: “We zijn ontzettend blij met deze grote groep nieuwe Zam-Sam medewerkers die onze organisatie versterkt. De eerste groep Zam-Sam medewerkers was een groot succes en heeft ons waardevolle inzichten gegeven. We nemen die ervaringen mee, waardoor de nieuwe wervingsprocedure op een aantal punten net even anders wordt ingevuld.” De nieuwe wervingsprocedure is gestart en solliciteren is mogelijk via werkenbij.nncz.nl/.